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关于组织开展2018年度“东吴柔性智力集聚计划”项目申报工作的通知
2018-10-11 东吴人才热线 4524

度假区、开发区、高新区、各镇(街道),各有关单位:

为进一步拓展我区海内外高层次人才引进工作,鼓励用人单位柔性引进海外人才和国内专家,提升我区高层次人才集聚能力,根据《东吴柔性智力集聚计划实施细则》(吴委发号)文件精神,经研究,决定组织开展2018年度“东吴柔性智力集聚计划”项目申报工作,现就相关事项通知如下:

一、申报对象

(一)海外人才:包括外籍专家和港、澳、台籍专家;在海(境)外工作,以柔性方式在我区用人单位主持或参与实质性项目的高层次人才。

(二)国内专家:包括“两院院士”;地市级及以上引才计划领军人才入选者;高校院所、大中型国有企业等单位中具有副高及以上专业技术职称、高级技师职业资格或博士学位,对用人单位某项技术技能需求有独到研究的创新型或技能型专家。

同时满足以下三个条件:

1.申报单位原则上为中资或中方控股企业;

2用人单位应与柔性人才在平等自愿、互惠互利的基础上签订合作协议,明确引进方式、知识产权归属,以及在用人单位工作时间每年不少于15个工作日等事项。

3柔性引才采用阶段性全职在吴中工作方式的,合同期原则上不超过3年。

以下情况不在申报资助范围:

1.已在我区创办和领办企业的海内外高层次人才;

2.已在我区申报并入选区级及以上各类其他人才计划支持的海内外高层次人才;

3.同一企业(集团)中,不同子公司(事业部)间的人才派遣流动。

二、资助标准

符合条件的企业,按照以下标准给予企业一定的引才资助:

1.在用人单位领取劳动报酬的,实际给付的计缴所得税的劳动报酬高于5万元的,方可资助。其中,劳动报酬在5万元以上,10万以下的,按劳动报酬的20%资助;劳动报酬在10万元以上,20万元以下的,按劳动报酬的25%资助;劳动报酬在20万元以上的,按劳动报酬的30%资助。

2.不在用人单位领取劳动报酬的,根据项目引智的技术含量和对企业发展的针对性;引进人才的专业背景,工作经历、研究成果,在引智项目中发挥的作用;企业对实施项目的投入、团队人员组成;实施项目的进度情况、产生的阶段性成果及绩效情况;人才在企业工作的时间等情况进行综合评审,对符合要求的给予不高于5万元的补贴。

每年度单个引智项目及单个引进人才资助额最高不超过50万元,单个申报单位资助额最高不超过100万。

3.经推荐获评苏州市柔性引进海外智力“海鸥计划”资助的,直接入选当年度东吴柔性智力集聚计划,并按照“就高”原则享受资助。

三、申报程序及评审办法

柔性引进海内外高层次人才,由用人单位提交相关材料至各板块人才部门进行初审,并汇总附件5报送至区人社局人才开发管理科,后经评审确定资助名单,统一公示、发文。

四、报送材料及要求

符合条件的用人单位提出申请,提交申报材料,申报材料须装订成册(一式二份),主要包括:

1.《东吴柔性智力集聚计划项目申请表》,登录东吴人才热线(www.dwrc.cn)下载并填写。

2.申报单位的营业执照副本和组织机构代码证;近三年单位纳税证明材料。

3.引才对象居民身份证或国(境)外护照、学历学位证书、相关资格、业绩、科研成果等证明材料。

4.专家对申报项目的评审意见及相关行业认证材料。

5.用人单位与引才对象签订的合作协议;用人单位给付劳动报酬的相关证明材料(解款单、所得税完税证明等);不领取劳动报酬的,单位还须提供海外人才国际行程单或国内专家交通往返票据等行程证明材料复印件、引智说明、项目材料和在引智单位工作时间段和时间数等。

五、注意事项

1.各板块人才部门于2018930日下班前,将《各板块受理部门联系表》(附件1)反馈至人才开发管理科。

        2.申报项目须为20167月及以后正在开展或完成的项目。申报时间:书面材料上报受理截止时间1031日。受理地址:吴中区苏街198号吴中商务中心B719人才开发管理科。

联系人:尹松、林韵芝,电话:0512-6563397365630323


 

 苏州市吴中区人才工作领导小组办公室

               苏州市吴中区人力资源和社会保障局
2018927


附件:

各板块受理部门联系表
东吴柔性智力集聚计划项目申请表(无纳税凭证)
东吴柔性智力集聚计划项目申请表(有纳税凭证)
东吴柔性智力集聚计划项目申报汇总表
东吴柔性智力集聚计划项目报告及证明材料表
东吴柔性智力集聚计划实施细则